Black Belt. So geht Konfliktkultur!

Konflikte im Unternehmen sind teuer.*
Souveräne Kommunikation heißt: Günstige Konfliktkultur.
Eure Inhaber, Kunden, Partner und Mitarbeiter danken dir dafür.

Die Osu!-Strategie für
Unternehmer, Teams und Freelancer

Inspiriert von unserem Dojo und dem Karate.

* Im deutschen Schnitt mind. 20 % der Personalkosten zzgl. Folgekosten. Unglaublich?

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Du bekommst auf den 26 Seiten des eBooks alles, was du brauchst, um in kurzer Zeit Respekt und Vertrauen zu gewinnen.

Das eBook bekommst du in den Formaten PDF und epub.

Zusätzlich dazu erhältst du exklusive Inhalte.

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Einfach

Die Osu!-Strategie ist einfach. Sie besteht aus 3 Schritten: Augenhöhe herstellen, Angriffe abwehren, Beziehungen gestalten. Die Mentalübungen und Ideen sind einfach zu verstehen.

Wirkungsvoll

Die Osu!-Strategie funktioniert. Mit geringen Mitteln gelingen euch große Ergebnisse. Wenn ihr ein günstige Konfliktkultur aufbaut voller Vertrauen und Respekt, werdet ihr nicht nur produktiver, sondern auch glücklicher. 

Erprobt

Die Osu!-Strategie wurde über Jahre entwickelt. Jeder ihrer Schritte wurde ausführlich getestet. Von meinen  Trainingsteilnehmern, Kursabsolventen, Kunden und mir selbst. 

Bekannt aus

Lieber Axel, ich bedanke mich bei Dir für deine professionelle und gute Anmoderation im Rahmen der B2B-Wirtschaftsmesse in Hamburg-Schnelsen.
Joachim Rumohr
Berater, Trainer und Redner für Social Selling
Rumohr.de
Axel präsentiert in seinem E-Book sehr viel wertvollen, prägnanten, umsetzbaren Inhalt. Aufgrund vieler persönlicher Anekdoten und Beispiele zeigt er unterhaltsam, wie er seine Strategie im Business und auch Privatleben umsetzen konnte und wie das auch andere tun können. Prädikat: sehr empfehlenswert!
Lorenz Wenger
Mutmacher, Vortragsredner, Mental-Trainer LorenzWenger.ch
Wir haben mehrere Team Trainings und Workshops unter Anleitung und Moderation von Axel Maluschka erlebt. Dabei fanden wir einen kompetenten und verlässlichen Partner. Empfehlenswert.
Harry Assenmacher
Gründer der Forest Finance Gruppe
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